Zeitarbeit mit Pacura med

Der Verrechnungssatz hängt von Qualifikation, Schicht (Tag/Nacht/Wochenende), Region und Einsatzdauer ab. Er ist all-inclusive – also inklusive Lohn, Sozialabgaben, Urlaubsanspruch, Lohnfortzahlung und Verwaltung. Sie erhalten von uns einen klaren Stundensatz pro Profil, bevor wir starten. Keine Überraschungen.

Ja. Wenn Sie eine unserer Pflegekräfte dauerhaft anstellen möchten, sprechen wir das offen ab. Sofern es der Wunsch beider Seiten ist, ist eine Direktvermittlung problemlos möglich. Das ist kein Konflikt mit unserem Geschäftsmodell, sondern Teil davon.

Jede Pflegekraft wird vor Aufnahme in unseren Pool persönlich geprüft: Examen, Berufsurkunde, Pflichtfortbildungen, Berufserfahrung. Wir kennen unsere Leute. Falls Sie spezifische Anforderungen haben (Intensivpflege, Notaufnahme etc.), klären wir das vor dem Einsatz.

Gesetzlich liegt die maximale Überlassungsdauer bei 18 Monaten in derselben Einrichtung. Danach muss eine Pause oder ein Wechsel erfolgen. Wir tracken das für Sie und schlagen rechtzeitig Alternativen vor. Falls Sie die Pflegekraft dauerhaft halten wollen, ist auch eine Übernahme in Direktanstellung möglich und wir können mit der Pflegekraft diesbezüglich ins Gespräch gehen.

Wir stellen umgehend Ersatz, soweit Profile in der Region verfügbar sind. In jedem Fall: Sie zahlen nur für tatsächlich geleistete Stunden. Krankheit ist unser Risiko, nicht Ihres.

In den meisten Fällen können wir innerhalb von 1 bis 2 Wochen eine passende Pflegekraft stellen. Bei akuten Engpässen prüfen wir auch kurzfristige Lösungen ab wenigen Tagen, sofern Profile in der Region verfügbar sind.

Sie erhalten von uns monatliche Rechnungen mit Stundenaufstellung pro Pflegekraft. Klare Zahlungsziele, übliche Buchhaltungsformate, auf Wunsch auch elektronische Rechnungen.