Personalvermittlung B2B2026-05-22T18:02:42+02:00

Personalvermittlung durch Pacura med

Wir besetzen Ihren Bedarf. Direkt.
Sie suchen langfristige Verstärkung in der Pflege? Pacura med vermittelt Ihnen direkt eine qualifizierte Pflegekraft aus unserem Pool von über 5.000 aktiven Profilen. Sie zahlen nur, wenn die Vermittlung gelingt.

Ein Unternehmen der arano group.

Seit 2018 tätig

in der Pflege-Personaldienstleistung.

8.500 + Fachkräfte

erfolgreich vermittelt.

Bundesweit aktiv

in allen 16 Bundesländern.

Personal­besetzung, die wirklich passt.

Offene Stellen in der Pflege bleiben heute durchschnittlich Monate offen. Klassische Stellenanzeigen liefern oft nur Bewerber, die ohnehin gerade aktiv suchen – ein Bruchteil des Marktes. Pacura med vermittelt Ihnen direkt aus einem Pool von über 5.000 aktiven Pflegekräften, viele davon passive Kandidaten, die nicht auf Stellenbörsen unterwegs sind.

Wir kennen unsere Pflegekräfte persönlich. Wir wissen, wer wechselbereit ist, wer welche Qualifikation hat, wer in Ihrer Region wohnt. Statt Bewerbungen zu sortieren, bekommen Sie 2–5 vorqualifizierte Profile, die wirklich zu Ihrer Stelle passen. Sie führen das Vorstellungsgespräch, treffen die Entscheidung. Wir sind der Match-Maker im Hintergrund.

Sie zahlen nur, wenn die Vermittlung gelingt. Kein Listing-Preis, keine Vorab-Gebühr. Das Erfolgshonorar wird fällig, wenn die Pflegekraft bei Ihnen unterschreibt und ihre Probezeit beginnt. Ein faires Modell für beide Seiten.

6 gute Gründe für:

Personal­vermittlung durch Pacura med.

Erfolgshonorar

Sie zahlen nur, wenn die Vermittlung umgesetzt ist. Kein Risiko, keine Vorab-Kosten, kein Listing-Preis.

Diskret & vertraulich

Auch laufende Kontakte zu Pflegekräften behandeln wir vertraulich. Ihre Personalstrategie bleibt bei uns geschützt.

Zugang zu passiven Kandidaten

Unser Pool umfasst über 5.000 aktive Pflegekräfte, viele davon nicht auf Stellenportalen sichtbar. Wir öffnen Ihnen den verdeckten Markt.

Vorqualifiziert

Sie erhalten 2 – 5 vorgeprüfte Profile, die wirklich passen. Kein Bewerbungs-Sortier-Stress.

Schnelle Reaktion

2 – 6 Wochen vom Briefing bis zur Vertragsunterschrift sind in der Regel realistisch – abhängig von Region und Spezialisierung.

Recruiting effizienter gedacht

Von der Vorauswahl bis zur Vorstellung geeigneter Kandidaten: Wir verschlanken Ihren Besetzungsprozess und reduzieren internen Abstimmungsaufwand spürbar.

So schnell funktionierts.

In 4 Schritten zur einsatzbereiten Pflegekraft.

Schritt 1

Stelle ausschreiben

Sie nutzen unser Formular oder rufen uns an. Wir klären Stelle, Profil, Konditionen, Wunschtermin.

Schritt 2

Briefing & Suche

Wir prüfen unseren Pool, sprechen passende Kandidaten gezielt an. Sie erhalten 2 – 5 vorqualifizierte Profile.

Schritt 3

Vorstellung

Sie führen das Vorstellungsgespräch, wir koordinieren Termine und unterstützen bei Bedarf.

Schritt 4

Vertrag & Start

Die Pflegekraft unterschreibt direkt bei Ihnen. Erfolgshonorar wird fällig. Wir begleiten die ersten Monate.

Unser Versprechen an Sie?

Halten wir.
Seit Jahren!

Unsere Auszeichnungen sprechen für sich: Wir sind mehrfach in Folge als Top Company ausgezeichnet und stolz darauf, diesen Anspruch jeden Tag zu erfüllen.

Siegel FOCUS TOP Personaldienstleister 2026 | Personalleasing-Vermittlung
GVP Standards Pflege
Focus Money - Höchste Kundenzufriedenheit 2026
Unsere Berufsbilder

Pflegekräfte, die wir direkt für Sie besetzen.

Pflegefachkräfte
Gesundheits- und Krankenpfleger
Altenpfleger / Pflegefachfrauen / Pflegefachmänner
Operationstechnische Assistenten
Anästhesietechnische Assistenten
OP-Pfleger & Anästhesiepfleger
Fachpfleger Intensiv- und Anästhesiepflege
Notfallpfleger / Notaufnahmen-Pflege
Pflegedienstleitung / Einrichtungsleitung
Facherweiterung Onkologie, Psychiatrie, Geriatrie, Palliativ

Schreiben Sie jetzt Ihre Stelle aus – kostenfrei.

Sagen Sie uns, wen Sie suchen. Wir melden uns kurzfristig mit passenden Profilen aus unserem Pool. Kostenlos, unverbindlich, vertraulich.

Schritt 1 von 2

Ihre Daten sind sicher. Wir nutzen Ihre Stellenausschreibung ausschließlich zur Vermittlung passender Pflegekräfte und behandeln alle Inhalte vertraulich. Antwort innerhalb von 24 Stunden.

Du hast Fragen?

Häufige Fragen zur Vermittlung.

Wie schnell finden Sie eine passende Pflegekraft für die Vermittlung?2026-05-21T14:08:30+02:00

In der Regel 2 bis 6 Wochen vom Briefing bis zur Vertragsunterschrift. Bei spezialisierten Profilen (Intensiv, OP, Anästhesie) und in Ballungsräumen oft schneller. In strukturschwachen Regionen oder bei seltenen Profilen kann es länger dauern – wir sind dabei jederzeit transparent.

Wie groß ist Ihr Bewerberpool?2026-05-20T15:08:53+02:00

Über 5.000 aktive Pflegekräfte sind bei Pacura med registriert oder aktiv in Kontakt. Davon sind viele passive Kandidaten – sie suchen nicht auf Stellenportalen, sind aber wechselbereit, wenn das richtige Angebot kommt. Genau diese Kandidaten machen unseren Pool wertvoll.

Bin ich nach der Vermittlung „verloren“ – oder bleiben Sie ansprechbar?2026-05-20T15:10:20+02:00

Wir bleiben in den ersten 6 Monaten Ansprechpartner für beide Seiten – falls Onboarding-Themen aufkommen oder die Pflegekraft wechseln möchte. Bei späteren Personalbedarfen sind wir gerne wieder für Sie da.

Können Sie auch Führungspositionen besetzen?2026-05-20T15:09:20+02:00

Absolut. Für Wohnbereichsleitungen (WBL) und Pflegedienstleitungen (PDL) haben wir viele geeignete Kandidaten in unserem Netzwerk. Schreiben Sie uns einfach Ihre Anforderungen, wir prüfen die Verfügbarkeit.

Wann genau ist das Honorar fällig?2026-05-20T15:08:01+02:00

Das Erfolgshonorar wird fällig, wenn die Pflegekraft den Arbeitsvertrag bei Ihnen unterschreibt und die Probezeit beginnt. Vor diesem Zeitpunkt entstehen Ihnen keine Kosten – auch nicht bei Profil-Vorschlägen, Vorstellungsgesprächen oder Verhandlungen.

Wie diskret ist der Prozess?2026-05-20T15:09:49+02:00

Vollständig vertraulich. Ihre Stellenausschreibung wird nur an passende Kandidaten weitergegeben, niemals öffentlich gepostet. Pflegekräfte erfahren erst nach ihrer Zustimmung, wer der Arbeitgeber ist – das ist Standard in unserem Prozess.

Was kostet die Direktvermittlung?2026-05-20T15:07:34+02:00

Wir arbeiten mit Erfolgshonorar – Sie zahlen nur, wenn die Vermittlung gelingt. Konkrete Konditionen besprechen wir vor Beginn. Faire, marktübliche Konditionen, ohne versteckte Kosten.

Lieber direkt sprechen?

Erzählen Sie uns, wen Sie wann brauchen. Wir antworten kurzfristig mit konkreten Profilen aus unserem Pool.

Sie suchen kurzfristige Unterstützung statt langfristige Besetzung?

Wir liefern auch temporäres Personal in der Zeitarbeit – häufig in 1–2 Wochen einsatzbereit.