von Pflegefachkräften
Leider nein. Unsere Mindeststundenzahl liegt bei 20 Stunden in der Woche.
Bei uns kannst Du über Dein Arbeitszeitkonto frei verfügen. Es gehen also keine Stunden verloren und Du entscheidest, ob Du sie lieber ausbezahlt haben willst oder sie doch als Freizeit abgegolten werden.
Ganz schnell! Wir prüfen Deine Unterlagen und melden uns so bald wie möglich bei Dir, um Dich für ein persönliches Gespräch einzuladen. Ob digital oder an einem unserer Standorte in Deiner Nähe – Du entscheidest, was für Dich am besten geeignet ist. Beim Gespräch steckst Du Deine Wünsche und Vorstellungen genau ab und bekommst von uns umgehend Feedback.
Dein Erfolg in Deinem Traumjob wird durch lebenslanges Lernen gesichert. Zusammen erstellen wir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Dich. Gemeinsam mit den Johannitern haben wir eine Kooperation und bieten Fort- und Weiterbildungen am Johanniter x Pacura med Campus in Leipzig an. Hier findest Du eine Übersicht der aktuell angebotenen Kurse. Du interessierst Dich für eine Weiterbildung? Super! Dann wende Dich an Deinen People Manager.
Und ob! Wir passen uns Deinen Bedürfnissen an. Von einer Teilzeitstelle ab 20 Stunden die Woche bis hin zur Vollzeitstelle (35 Stunden/Woche) ist bei uns alles möglich.
Selbstverständlich zahlen wir Dir ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die Höhe richtet sich nach dem Tarifvertrag des Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP).
Bei unserem Work & Travel Modell arbeitest Du nicht nur in Deiner Region, sondern bist deutschlandweit für Pacura med im Einsatz. Wir besprechen mit Dir Deine Wünsche und legen gemeinsam klare Rahmenbedingungen für dieses Modell fest. Beispielsweise können bestimmte Regionen von Dir ausgeschlossen werden. Wir kümmern uns dann um Deine Unterkunft vor Ort und übernehmen sowohl die Kosten als auch die Planung für Dich. Mehr Informationen findest Du auf der Work & Travel Seite.
Bei uns bekommst Du für Dein Fachgebiet ein überdurchschnittliches Einkommen. Schau dafür einfach auf unseren Stellenanzeigen vorbei. Für Sonn- und Feiertage zahlen wir Zulagen von 100%, Nachtschichten und Mehrarbeit werden mit jeweils 25% mehr vergütet.
Du bekommst Dein Gehalt an zwei Zahlungsterminen: Bis zu 80% des Nettoeinkommens landen zum Monatsende auf Deinem Konto, der restliche Betrag wird zum 15. des Folgemonats ausbezahlt.
Altersvorsorge ist für uns ein wichtiges Thema und wir wollen Dich auch dabei unterstützen. Wenn Du einen Teil Deines Gehaltes in Deine Betriebsrente investierst, bezuschussen wir Deinen Betrag mit 50% plus weiteren 13,30 €. Liegt Dein Anteil beispielsweise bei 100 €, werden durch unsere Förderung monatlich insgesamt 163,30 € in Deine betriebliche Altersvorsorge eingezahlt.
Wir sind sehr flexibel in der Arbeitszeitgestaltung. Es ist möglich, bestimmte Schichten auszuschließen oder auch vermehrt am Wochenende zu arbeiten, wenn Du Dir mal etwas mehr dazuverdienen möchtest. Grundsätzlich sollte jedoch die Bereitschaft mitgebracht werden, mindestens zwei Schichtdienste zu übernehmen sowie ein Wochenende pro Monat. Den konkreten Dienstplan besprichst Du dann gemäß Deinen Vorstellungen mit der jeweiligen Einrichtung.
Je flexibler Du letztendlich bist, desto mehr Einsatzorte können wir für Dich anbieten, weshalb die Bereitschaft zur Schichtarbeit neben der Qualifikation auch ein wichtiges Einstellungskriterium bei uns ist.
Na klar! Bei uns bekommst Du gleich einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Wir sind ausschließlich auf examinierte Pflegefachkräfte spezialisiert und stellen derzeit keine Pflegehelfer (m/w/d) ein.
Du wirst mindestens einen bis maximal 18 Monate an einer Einrichtung eingesetzt. Im Durchschnitt arbeitest Du jedoch zwischen drei und fünf Monaten in derselben Einrichtung. Solltest Du Dich an einer Stelle nicht wohl fühlen oder wichtige Rahmenbedingungen (Arbeitspensum, Tätigkeit, etc.) für Dich untragbar sein, kümmern wir uns natürlich um eine Lösung. Dabei gehen wir zuerst auf die Einrichtung zu und versuchen vor Ort etwas für Dich zu verändern. Sollte das nicht gelingen, planen wir einen neuen Einsatz für Dich.
Deinen Urlaub solltest Du mindestens vier bis acht Wochen im Vorfeld bei uns einreichen, damit wir genügend Zeit haben, um diesen mit den Einrichtungen zu besprechen. Eine Urlaubssperre gibt es bei uns nicht.
Solltest Du mal krank sein, musst Du einmal bei Deiner aktuellen Einrichtung und bei uns anrufen.
Kurz gesagt: es passiert nichts. Gerade um den Monatswechsel kann es mal vorkommen, dass Du für ein bis zwei Tage keinen Einsatz hast. Du erhältst weiterhin Dein gewohntes Gehalt und weder Dein Urlaubs- noch Dein Arbeitszeitkonto werden belastet.
Wir arbeiten bundesweit mit renommierten Kliniken, Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und ambulanten Diensten zusammen. Du entscheidest, in welchem Umkreis Du arbeiten möchtest. Wir suchen dann die passenden Einsätze für Dich, die wir im Vorfeld mit Dir abstimmen.
von Einrichtungen
Wenn kein Bedarf mehr für den Mitarbeiter besteht oder es im Team mal nicht passen sollte, kann die Pflegekraft mit einer Frist von zehn Arbeitstagen abgemeldet werden
Unsere Fachkräfte stehen Ihnen ab einer Überlassungsdauer von mindestens einem Monat zur Verfügung. Die Höchstüberlassungsdauer beträgt 18 Monate.
Mit unserem Fachpersonal decken wir unterschiedlichen Fachrichtungen und Qualifikationen ab. Kontaktieren Sie uns und fragen Sie nach der von Ihnen benötigten Qualifikation.
Bei Pacura med haben wir keine Festpreise, sondern erstellen ein individuelles Angebot für Sie und kalkulieren die Einsatzkosten für die jeweiligen Fachkräfte nach Flexibilität und Qualifikation.
Die Höchstüberlassungsdauer beträgt 18 Monate. Danach muss die Fachkraft für mindestens drei Monate und einen Tag in einem anderen Einsatz arbeiten, bevor sie wieder bis zu 18 Monate eingesetzt werden kann.
Bei uns können Sie sich auf volle Kostentransparenz verlassen. Die Arbeitszeiten unserer Pflegekräfte, einschließlich Nachtdiensten sowie Zuschlägen für Sonn- und Feiertage oder Überstunden, werden genau auf einem Stundenzettel dokumentiert. Dieser muss sowohl von der Pflegekraft als auch von der Stationsleitung unterschrieben werden. So behalten Sie jederzeit den Überblick über die abgerechneten Leistungen und es fallen keine versteckten Kosten an.
Jede Region hat einen festen Ansprechpartner, der Ihre Einrichtung persönlich betreut und den Sie bei Fragen immer kontaktieren können.
Pacura med hat auch kurzfristig zur Verfügung stehende Fachkräfte, mit denen Sie in Ihrer Einrichtung spontane Ausfälle abdecken können.
Wir bieten Ihnen Pflegekräfte aus der Region, agieren aber auch bundesweit. Sollte in Ihrer Umgebung Fachkräftemangel herrschen, haben wir Pflegefachkräfte in unserem Netzwerk, die bereit sind, für die Überlassungsdauer in anderen Regionen zu leben und zu arbeiten.
zum Campus
Die Anmeldung läuft über Deinen People Manager.
Die Plätze für die Trainings sind begrenzt und sehr begehrt. Eine kurzfristige Absage von Dir wäre deshalb sehr schade, da Dein Platz so schnell kaum nachbesetzt werden kann. Eine Absage ist daher nur mit ärztlichem Attest möglich.
Aktuell nutzen wir nur den Pflegecampus in Leipzig. Zukünftig wollen wir unsere Schulungs-Standorte jedoch erweitern.
Wir verstehen Dein Interesse an verschiedenen Themenbereichen und möchte Dir eine vielfältige Weiterbildung bieten. Allerdings wollen wir allen Pacura med Kolleginnen und Kollegen ermöglichen, an einem Training teilzunehmen.
Die Teilnahme an mehreren Trainings ist daher vorerst noch nicht möglich.
Die Anzahl der Trainings variiert je nach Bedarf. Bei großer Nachfrage kann es durchaus sein, dass weitere Trainings angeboten werden. Dein People Manager hält Dich gerne auf dem Laufenden.
Leider besteht für die Trainings derzeit noch kein Anspruch auf Bildungsurlaub.
zu Work & Travel
Bei Problemen kannst Du Dich jederzeit an Deinen People Manager wenden. Wir versuchen immer schnellstmöglich eine Lösung für Dich zu finden.
Ja! Alle Rahmenbedingungen besprichst Du im Vorhinein mit uns und wir suchen die passenden Einsätze für Dich aus.
Damit Du Dich wie zu Hause fühlst, ist jede Unterkunft mit eigener Küche und eigenem Badezimmer ausgestattet.
Grundsätzlich kann sich jeder Mitarbeitende von Pacura med für das Work and Travel Modell entscheiden. Allerdings solltest Du Reisebereitschaft mitbringen und offen für ein neues Abenteuer sein.
Ein Unternehmen der arano group.