Ausbeutung und schlechte Arbeitsbedingungen? Falsche Mythen und Vorurteile über Zeitarbeit in der Pflege

Das Modell der Zeitarbeit hat mit vielen Vorurteilen zu kämpfen. Neben weniger Gehalt im Vergleich zur Stammbelegschaft vermuten viele ein unsicheres Beschäftigungsverhältnis und schlechte Arbeitszeiten. Vor allem im medizinischen Bereich und in der Arbeitnehmerüberlassung in der Pflege trifft jedoch das Wenigste zu – im Gegenteil. Pflegefachkräfte in der Zeitarbeit profitieren vielmehr von besseren Arbeitsbedingungen und einer höheren Bezahlung.

Für viele Pflegefachkräfte, die in Krankenhäusern, Altenheimen oder ambulanten Pflegediensten angestellt sind, gehören unbezahlte Überstunden, spontane Schichtverschiebungen und schlechte Bezahlung zur traurigen Realität im Arbeitsalltag. Bei Pacura med kämpfen wir für bessere Arbeitsbedingungen in Pflegeberufen und räumen mit schlechten Vorurteilen über die Zeitarbeit in der Pflege auf.

Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen bezahlen Zeitarbeiter schlechter als das eigene Stammpersonal. Diese Annahme ist schlichtweg falsch. Die Gehälter von Pflegefachkräften in der Arbeitnehmerüberlassung sind in der Regel sogar höher als in einer Festanstellung.

Bei Pacura med verhandeln wir direkt mit den Einrichtungen die Kosten für die Überlassung unserer Pflegekräfte. Diese haben einen festen Arbeitsvertrag mit uns und werden nicht von der jeweiligen Einrichtung, sondern von Pacura med bezahlt – und zwar mit einem fairen Gehalt, was ihrer Arbeit und Verantwortung entspricht.

Pflegekräfte in Zeitarbeit werden in ihren Einsätzen an immer neue Einrichtungen überlassen. Werden die Leasingkräfte dann also nur bezahlt, wenn sie im Einsatz sind? Ganz klar nein! Die Pflegefachkräfte haben in der Regel einen festen Arbeitsvertrag mit ihrem Personaldienstleister. Endet der Einsatz in einer Einrichtung, endet somit nicht das Arbeitsverhältnis.

Bei Pacura med bekommen alle medizinischen Fachkräfte von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Als Personaldienstleister ist es in unserem Interesse unsere Mitarbeitenden zu vermitteln. Endet Dein Einsatz bei einer Einrichtung, kümmern wir uns rechtzeitig um einen neuen. Solltest Du mal ein paar Tage Leerlauf dazwischen haben, musst Du weder Deine Urlaubstage aufbrauchen, noch bekommst Du weniger Gehalt in dem Monat. Wir tragen das Risiko und Du wirst in jedem Fall bezahlt.

Häufig vermuten viele in der Zeitarbeit ausbeuterische Verhältnisse oder ein übermäßiges Arbeitspensum. In der Pflege ist sogar das Gegenteil der Fall.
Unsere Pflegefachkräfte bei Pacura med haben ein aktives Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung. Wer keine Lust auf ständigen Schichtwechsel hat oder auch eine besondere Schichtzeit nicht übernehmen möchte, kann das von Beginn an festlegen. Die Einrichtungen müssen das bei der Schichtplanung respektieren – ohne Wenn und Aber! Spontane Schichtwechsel gehören ebenfalls der Vergangenheit an.

Vollzeit bedeutet bei uns zudem nur 35 Stunden in der Woche. Auch Teilzeitarbeit ab 20 Stunden ist bei Pacura med möglich. Überstunden können freiwillig gemacht werden, sind aber kein Muss. Zudem achten wir penibel darauf, dass diese wieder ausgeglichen werden und nicht unter den Tisch fallen.

An diesem Vorurteil ist bedingt etwas dran. Ein stetig wechselnder Arbeitsort liegt in der Arbeitnehmerüberlassung in der Natur der Sache. Eine gewisse Flexibilität ist daher schon Teil der Voraussetzungen als Pflegekraft in der Zeitarbeit. Pflegefachkräfte können für kurzfristige Einsätze an Einrichtungen überlassen werden. In der Regel liegt die Einsatzdauer bei Pacura med jedoch zwischen drei und 18 Monaten. Du wirst also nicht jeden Tag woanders hingeschickt.

Ein hin und wieder wechselnder Arbeitsort muss außerdem nicht mehr Stress bedeuten. Vielmehr hast Du die Möglichkeit neue Regionen, Menschen und Fachbereiche kennenzulernen. Damit der Übergang von einem Einsatz zum anderen für Dich möglichst angenehm verläuft, besprechen wir mit Dir individuell, wie Du arbeiten möchtest. Ob bundesweit oder regional, Teil- oder Vollzeit, ambulant oder stationär – bei Pacura med passen wir uns Deinen Lebensumständen an.

Niemals! Wir unterstützen unsere Pflegefachkräfte, wo wir nur können. Du bist im Einsatz und hast ein Problem? Sei es mit den Teamkollegen, den Vorgesetzten oder den Arbeitsbedingungen im Allgemeinen. Egal was es ist, unsere Betreuer sind immer erreichbar und stehen mit Dir in regelmäßigem Kontakt. Probleme kannst Du jederzeit ansprechen und wir werden schnellstmöglich eine Lösung finden. Wir lassen Dich nicht alleine!

Einmal in der Zeitarbeit gefangen, ist eine Rückkehr in ein „klassisches” Angestelltenverhältnis schwierig oder der Ausspruch „Zeitarbeit macht sich schlecht im Lebenslauf“ sind Mythen, die wohl schon viele gehört haben. Alles Quatsch!

Bereits heute herrscht in vielen Regionen in Deutschland, Österreich und der Schweiz Pflegenotstand. Der Fachkräftemangel ist wie in so vielen Branchen auch in der Pflege deutlich spürbar. Prognosen gehen derzeit von über 300.000 fehlenden Pflegefachkräften in Deutschland bis 2035 aus. Viele medizinische Einrichtungen sind auf die Unterstützung durch die Arbeitnehmerüberlassung angewiesen. Nicht zuletzt ist Zeitarbeit in der Pflege dadurch eine zukunftssichere Branche.

Gut geschultes und erfahrenes Fachpersonal wird überall händeringend gesucht. Hier haben Pflegefachkräfte mit Arbeitserfahrung in der Zeitarbeit gar einen großen Vorteil. In ihren Einsätzen haben sie Erfahrungen in unterschiedlichen medizinischen Fachbereichen gesammelt, was sie für Arbeitgeber durchaus attraktiv macht.
Wie jedoch dargestellt, sind die Arbeitsbedingungen für das Pflegepersonal bei Zeitarbeitsfirmen oft besser, weshalb der Anteil der Fachkräfte, die in die Arbeitnehmerüberlassung wechseln, stetig steigt. Warum also nicht Zeitarbeit auf längere Sicht?

Wie es bei Klischees und Vorurteilen also oft der Fall ist, sieht die Realität auch in Bezug auf die Arbeitnehmerüberlassung in der Pflege ganz anders aus. Pflegefachkräfte in der Zeitarbeit profitieren bei Pacura med nicht nur von besseren Arbeitsbedingungen und höherer Bezahlung, sondern werden bei uns wertgeschätzt und vollumfänglich betreut.

Als Personaldienstleister mit jahrelanger Erfahrung wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet. Bei uns wird das Du großgeschrieben. Wir bieten Dir

• überdurchschnittliches Gehalt
• eine unbefristete Arbeitsstelle in einer zukunftssicheren Branche
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• einen Dienstwagen inkl. Tankkarte (Privatnutzung möglich) / Alternativ: Fahrtkostenübernahme
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