für das Prämienprogramm
(Stand Februar 2023)
Die undifferenzierte Bezeichnung „Arzt“, „Empfehler“, „Bewerber“, „Mitarbeiter“ und „Kollegen“ dient allein der besseren Lesbarkeit des Textes und umfasst weibliche, männliche und diverse Arbeitskräfte.
Teilnahmevoraussetzungen für die Prämie
Teilnehmen können alle Mitarbeiter der Pacura med GmbH. Neue, empfohlene Mitarbeiter sind dabei Personen, die bisher in keinem Arbeitsverhältnis mit der Pacura doc GmbH stehen und/oder gestanden haben und sich noch nicht als Bewerber um einen Arbeitsplatz bei der Pacura doc GmbH beworben haben. Die Namen des Empfehlers und des Empfohlenen müssen der Pacura doc GmbH vor Abschluss eines Arbeitsvertrages bekannt sein.
Wichtiger Hinweis
Du benötigst als Empfehler das Einverständnis des Empfohlenen zur Weitergabe der Daten des Empfohlenen an die Pacura doc GmbH. Das vom Empfehler/Mitarbeitenden und Empfohlenen/Bewerber ausgefüllte und unterschriebene Formular muss vor dem Arbeitsbeginn des Empfohlenen bei der Pacura doc GmbH vollständig vorliegen. Ansonsten erlischt der Anspruch auf die Empfehlungsprämie für den Empfehler.
Auszahlungsvoraussetzung für die Prämie
- Du selbst bist Mitarbeiter der Pacura med GmbH und zum Auszahlungszeitpunkt in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis. Ungekündigtes Arbeitsverhältnis bedeutet hierbei, dass keiner der Parteien eine Kündigung der anderen Partei zugestellt wurde.
- Der von Dir empfohlene Arzt begründet mit der Pacura doc GmbH ein Arbeitsverhältnis und tritt dies zum vereinbarten Arbeitsbeginn an.
- Bei dem Empfohlenen handelt es sich um eine Person, die bisher noch nicht in einem Arbeitsverhältnis mit der Pacura doc GmbH gestanden hat und sich auch noch nicht, unabhängig von Deiner Empfehlung, um einen Arbeitsplatz bei der Pacura doc GmbH beworben hat.
- Der Name des Empfehlers und des Empfohlenen müssen der Pacura doc GmbH vor Abschluss eines Arbeitsvertrages mit dem empfohlenen Arzt bekannt sein.
- Das Empfehlungsformular muss der Pacura doc GmbH schriftlich und vollständig ausgefüllt vor dem Arbeitsbeginn des Empfohlenen mit den personenbezogenen Daten wie Namen des Empfehlers und dem Empfohlenen und von beiden unterschrieben vorliegen.
Höhe der Prämie und Auszahlungsmodalitäten: - Die Höhe der Prämie beträgt max. 5.000 € brutto für einen empfohlenen Arzt in Vollzeit (173,33 Std pro Monat). Eine geringere Arbeitszeit des empfohlenen Arztes mindert die Prämie quotal. Für die Berechnung der Prämie ist die Stundenzahl bei Einstellung maßgebend.
- Die Auszahlung der Prämie erfolgt in zwei Raten: Die erste Rate in Höhe von 1.000 € erhält der Empfehler bei Arbeitsantritt des Empfohlenen. Die zweite Rate 4.000 € erhält der Empfehler nach Ablauf der Probezeit (von 6 Monaten) des Empfohlenen.
- Die Prämie ist Lohnbestandteil des Empfehlers.
- Der zweite Teil der Prämie wird ausgezahlt, sobald der letzte Monat der Probezeit des Empfohlenen abschlossen ist. Endet das Arbeitsverhältnis zwischen der Pacura doc GmbH und dem Empfohlenen vor Ablauf des 6. Monats bzw. vor Auszahlung der gesamten Prämie, erhält der Empfehler keine Auszahlung.
- Scheidet der Empfehler aus dem Arbeitsverhältnis mit der Pacura med GmbH aus, während das Arbeitsverhältnis mit dem Empfohlenen fortbesteht, erhält der Empfehler keine weiteren monatlichen Prämien über den Zeitpunkt der Zustellung einer arbeitnehmer- oder arbeitgeberseitigen Kündigung hinaus. Die monatlichen Prämien werden hierbei nur für volle Monate bis zur Zustellung der Kündigung erstattet.
Ausschluss von der Empfehlungsaktion
- Unzumutbare Belästigung, d.h. unter anderem Telefon-, Fax- oder E-Mailwerbung ohne vorherige Zustimmung des Empfohlenen.
- Bewusste systematische Ausnutzung privater Beziehungen in unsachlicher oder unangemessener Weise zu Werbezwecken.
- Irreführung, d. h. unter anderem das Tätigen von falschen Versprechungen, das Verbreiten von falschen Tatsachen oder das Verschweigen von wichtigen Informationen bei Empfehlungen
- Verdeckte Freundschaftswerbung, d. h. unter anderem, wenn der Empfehler Adressen von Dritten ohne deren Einverständnis an die Pacura doc GmbH weitergibt.
Sonstiges
Wird der Empfohlene von verschiedenen Mitarbeitern empfohlen, wird die zeitlich zuerst eingegangene schriftliche Empfehlungsformular berücksichtigt und diesem Mitarbeiter die Prämie bezahlt. Die Pacura doc GmbH ist nicht verpflichtet, mit einem Empfohlenen ein Arbeitsverhältnis zu begründen. Die Pacura doc GmbH behält sich die alleinige Entscheidung über die Einstellung eines Kandidaten vor. Die Aktion ist bis auf Widerruf gültig.