Jobs | Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) | Suhl2024-08-08T08:27:07+02:00
Deine Karriere bei Pacura med als:

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

in Suhl und Umgebung

Eine Pacura med Pflegefachkraft

Du arbeitest gerne mit Menschen und siehst in der Pflege mehr als nur einen Beruf? Dann bist Du als Pflegefachkraft bei Pacura med goldrichtig! Wir suchen Gesundheits- und Krankenpfleger für Suhl und Umgebung. Die Region am Thüringer Wald ist nicht nur der ideale Ort für Naturliebhaber und Wanderbegeisterte.

Dank der guten Anbindung sind auch die Landeshauptstadt Erfurt oder das historische Coburg nicht weit entfernt und bieten urbanen Flair mit Charme. Bei Pacura med hast Du die Chance, als Gesundheits- und Krankenpfleger in verschiedenen Krankenhäusern in und um Suhl wertvolle Berufserfahrung zu sammeln. Profitiere zudem von übertariflichem Gehalt und ausgewogener Work-Life-Balance.

Bewirb Dich jetzt bei uns

Unsere offenen Stellen in Suhl und Umgebung

Dein Vorteil bei uns?

Hier stehst Du im Mittelpunkt!

Dein Gehalt als

Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachperson

Wir schätzen Deine Arbeit und zahlen Dir ein Grundgehalt von bis zu 4.398 € brutto + Zulagen + Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Vertrauen und Sicherheit ist für uns das Wichtigste – Du erhältst von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Fahrtkostenübernahme

Wir erstatten Dir die Anfahrtskosten zum Einsatzort. Wenn nötig, stellen wir Dir sogar einen Dienstwagen.

Voll- oder Teilzeit

Ob Voll- oder Teilzeit, Pacura med passt sich Deinen Lebensumständen an.

Persönliche Betreuung

Dein Dir fest zugeteilter People Manager ist immer für Dich erreichbar und unterstützt Dich bei Deinen Anliegen.

Flexible Urlaubsplanung

Du hast Dir eine Auszeit verdient! Ob kurz- oder langfristige Urlaubsplanung – wir unterstützen Dich dabei.

Fort- und Weiterbildungen

Gemeinsam mit den Johannitern haben wir ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot erstellt, um Dich bestmöglich schulen zu können.

Du hast Fragen?

In unseren FAQs gibt’s Antworten!

Wo werde ich eingesetzt?2023-12-21T15:56:39+01:00

Wir arbeiten bundesweit mit renommierten Kliniken, Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und ambulanten Diensten zusammen. Du entscheidest, in welchem Umkreis Du arbeiten möchtest. Wir suchen dann die passenden Einsätze für Dich, die wir im Vorfeld mit Dir abstimmen.

Muss ich alle Schichten und Wochenenden arbeiten?2023-12-21T15:46:51+01:00

Wir sind sehr flexibel in der Arbeitszeitgestaltung. Es ist möglich, bestimmte Schichten auszuschließen oder auch vermehrt am Wochenende zu arbeiten, wenn Du Dir mal etwas mehr dazuverdienen möchtest. Grundsätzlich sollte jedoch die Bereitschaft mitgebracht werden, mindestens zwei Schichtdienste zu übernehmen sowie ein Wochenende pro Monat. Den konkreten Dienstplan besprichst Du dann gemäß Deinen Vorstellungen mit der jeweiligen Einrichtung.

Je flexibler Du letztendlich bist, desto mehr Einsatzorte können wir für Dich anbieten, weshalb die Bereitschaft zur Schichtarbeit neben der Qualifikation auch ein wichtiges Einstellungskriterium bei uns ist.

Wann und wie viel Zulagen erhalte ich?2023-12-21T15:48:18+01:00

Bei uns bekommst Du für Dein Fachgebiet ein überdurchschnittliches Einkommen. Schau dafür einfach auf unseren Stellenanzeigen vorbei. Für Sonn- und Feiertage zahlen wir Zulagen von 100%, Nachtschichten und Mehrarbeit werden mit jeweils 25% mehr vergütet.

Du bekommst Dein Gehalt an zwei Zahlungsterminen: Bis zu 80% des Nettoeinkommens landen zum Monatsende auf Deinem Konto, der restliche Betrag wird zum 15. des Folgemonats ausbezahlt.

Altersvorsorge ist für uns ein wichtiges Thema und wir wollen Dich auch dabei unterstützen. Wenn Du einen Teil Deines Gehaltes in Deine Betriebsrente investierst, bezuschussen wir Deinen Betrag mit 50% plus weiteren 13,30 €. Liegt Dein Anteil beispielsweise bei 100 €, werden durch unsere Förderung monatlich insgesamt 163,30 € in Deine betriebliche Altersvorsorge eingezahlt.

Kann ich auch auf 538 Euro Basis arbeiten?2024-09-19T09:07:13+02:00

Leider nein. Unsere Mindeststundenzahl liegt bei 20 Stunden in der Woche.

Was passiert mit meinen Überstunden?2023-12-21T15:48:46+01:00

Bei uns kannst Du über Dein Arbeitszeitkonto frei verfügen. Es gehen also keine Stunden verloren und Du entscheidest, ob Du sie lieber ausbezahlt haben willst oder sie doch als Freizeit abgegolten werden.