Das Master Vendor Programm für die externe Planung medizinischer Fachkräfte.
Der Mangel an Fachkräften in medizinischen Berufen ist ein Thema, das auch in Zukunft immer mehr an Bedeutung gewinnt. Die wachsende Nachfrage nach qualifiziertem medizinischem Personal steht im starken Kontrast zu dem begrenzten Pool verfügbarer Fachkräfte. Diese Situation hat einen erheblichen Einfluss auf unser Gesundheitssystem, insbesondere auf die Art und Weise, wie Patienten versorgt werden.
Es könnte so weit kommen, dass ganze Abteilungen schließen müssen, weil es schlichtweg an qualifizierten Mitarbeitern fehlt, um den reibungslosen Betrieb aufrechtzuerhalten. Dies kann wiederum dazu führen, dass die Patientenversorgung leidet. Längere Wartezeiten und ein begrenzter Zugang zu medizinischen Behandlungen drohen als unmittelbare Folgen.
Hohe Anzahl an Überstunden überlasten Mitarbeiter
Die hohe Belastung durch Überstunden und der damit einhergehende Stress können dazu führen, dass Menschen in medizinischen Berufen zunehmend unglücklich werden. Eine solche Situation führt zu einer schlechten Arbeitsatmosphäre und beeinträchtigt die Motivation der Mitarbeiter. Die Unzufriedenheit am Arbeitsplatz kann sich auch negativ auf die Patientenversorgung auswirken, da überarbeitete und gestresste Mitarbeiter möglicherweise nicht in der Lage sind, ihr Bestes zu geben.
Ärztemangel in Kliniken und Einrichtungen
Neben qualifiziertem medizinischem Fachpersonal ist der Mangel an Ärzten in Kliniken ein ernsthaftes Problem, das viele Einrichtungen in Bedrängnis bringt. Das vorhandene Personal leistet Überstunden, um die Lücken zu füllen – was zu einer erhöhten Arbeitsbelastung und einer geringen Work-Life-Balance führt.
Auch eine umfassende Versorgung der Patienten ist nicht gewährleistet, da die geringe Anzahl an Ärzten weniger Zeit für jeden einzelnen Patienten bedeutet. Wartezeiten werden länger, die Behandlung kann sich verzögern und die Qualität der Patientenversorgung beeinträchtigt sein.
Nur durch gezielte Maßnahmen und eine langfristige Strategie lässt sich der Mangel beheben und eine qualitativ hochwertige Versorgung der Patienten sicherstellen.
Gut ausgebildetes Personal ist von entscheidender Bedeutung für den Erfolg einer Einrichtung und die bestmögliche Versorgung der Patienten. Es gewährleistet eine hohe Qualität der medizinischen Leistungen, fördert die Sicherheit der Patienten und trägt zur positiven Erfahrung bei. Darüber hinaus sind gut ausgebildete Fachkräfte in der Lage, effektiv mit anderen Mitgliedern des medizinischen Teams zusammenzuarbeiten.
Die Suche nach passendem Personal erfordert Zeit, Ressourcen und Engagement
Das Finden von Personal ist eine zeitaufwendige Aufgabe. In vielen Fällen liegt die Verantwortung bei der Personalabteilung, bei der Pflegedienstleitung (PDL), der Einrichtungsleitung, Personalsachbearbeitern und anderen qualifizierten Mitarbeitern der Kliniken und Krankenhäusern, die sich auf die Rekrutierung spezialisiert haben. Dies kann auch bedeuten, dass jede Abteilung oder Station in Eigenregie nach geeigneten Fachkräften sucht.
Die Personalabteilung und andere verantwortliche Mitarbeiter müssen über gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes und der spezifischen Anforderungen der jeweiligen Position verfügen, um die besten Kandidaten für die Einrichtung zu finden. Das ist ein kontinuierlicher Prozess, da sich die Anforderungen und Bedürfnisse der Einrichtung im Laufe der Zeit ändern können. Es erfordert eine ständige Überwachung des Personalbedarfs und die Anpassung der Rekrutierungsstrategie. Eine Herausforderung, die Zeit und großes Engagement sowie freie Ressourcen in Kliniken und Einrichtungen erfordert.
Master Vendor als zentraler Ansprechpartner, wenn es um Personalbeschaffung geht
Im Rahmen eines Master Vendor Programms bietet die arano healthcare solutions GmbH Krankenhäusern und Kliniken einen umfangreichen Service im Bereich Personalrekrutierung. Dabei übernimmt arano healthcare solutions GmbH die Verantwortung als zentraler, fester Ansprechpartner für die Personalbeschaffung und -verwaltung, was die Kommunikation und Koordination erheblich erleichtert.
Unter dem Dach der arano group befinden sich Marken wie Pacura med, Pacura doc, flexdoc und baloop. Mit Hilfe des Master Vendor Programmes können alle offenen Stellen und Vakanzen mit über 3.000 qualifizierten medizinischen Fachkräften und Ärzten aus verschiedenen Fachbereichen unserer Marken in fast ganz Deutschland besetzt werden.
Dabei konzentriert sich das Programm auf die Vermittlung von medizinischen Fachkräften mit abgeschlossener Ausbildung und einer in Deutschland anerkannten Approbation. Dies bedeutet, dass die vermittelten Ärzte und medizinischen Fachkräfte über alle erforderlichen Qualifikationen und Zulassungen verfügen, um in Deutschland tätig zu sein. Dadurch wird sichergestellt, dass diese Fachkräfte die hohen Standards und Anforderungen des deutschen Gesundheitssystems erfüllen.
Das Master Vendor Programm und seine Vorteile
Viele Kunden nutzen das Master Vendor Programm und seine Vorteile:
- Die flexible Vertragslaufzeit ermöglicht eine individuelle Anpassung an die Bedürfnisse des Kunden.
- Die Möglichkeit, Personal bedarfsgerecht und ohne Mindestabnahme zu buchen, bietet eine hohe Flexibilität.
- Die benutzerfreundliche Online-Plattform erleichtert die Verwaltung und Kommunikation, ganz bequem ohne zeitaufwendige Telefonate oder
E-Mailverkehr. - Das kostenneutrale Modell sorgt für eine effiziente und transparente Abrechnung.
- Durch die Zusammenarbeit als zentraler Anbieter für die Personalbeschaffung und -verwaltung können Krankenhäuser und Kliniken ihre Kosten besser planen und kontrollieren.
- Die Kosten für die Personalrekrutierung und -verwaltung werden transparent dargestellt und können leicht in das Budget eingepasst werden.
- Es werden klare Vereinbarungen getroffen, um eine effiziente Kostenstruktur zu gewährleisten.
Weitere Hard Facts werden nach Bedarf in einem persönlichen Termin mit interessierten Parteien detaillierter erläutert.
Insgesamt bietet das Master Vendor Programm eine innovative Lösung, um den Bedarf an qualifiziertem Personal zu decken und gleichzeitig eine effiziente und flexible Personalbeschaffung zu ermöglichen.
Ein Unternehmen der arano group.